FutureMinds
@Kroschke
Hinter FutureMinds@Kroschke verbirgt sich das Nachwuchskräfte-Programm der Kroschke Gruppe für unsere Köpfe von morgen. Um auch zukünftig in allen Unternehmensbereichen personell bestmöglich aufgestellt zu sein, wollen wir gezielt Nachwuchskräfte bei und für uns ausbilden.
Die Suche nach unseren FutureMinds soll jedoch nicht reaktiv und „ad hoc bedarfsbezogen“ erfolgen, sondern wir wollen unseren perspektivischen Bedarf an Fach- und Führungskräften proaktiv und vorausschauend planen und gestalten.
Das Programm umfasst drei Kernziele:
Nachwuchskräftesicherung – wir wollen
• Kroschke-spezifische Positionen durch Nachwuchskräfte besetzen.
• motivierte und loyale Mitarbeiter für uns gewinnen und bei uns halten.
• unseren internen Wissensaustausch und Technologietransfer stärken.
• einen Talent-Pool aufbauen, aus dem wir kurzfristige Einsätze optimal abdecken.
Nachwuchskräfteentwicklung – wir wollen
• unsere Talente identifizieren, fördern und entwickeln.
• unsere Nachwuchskräfte individuell und zielgerichtet voranbringen.
• unseren Nachwuchskräften erfahrene Fach- oder Führungskräfte an die Seite stellen, die sie während des gesamten Zeitraums beraten und unterstützen (Mentoring).
Personalmarketing und Employer
Branding – wir wollen
• die Kroschke Gruppe als Arbeitgebermarke stärken.
• ein nachhaltiges, zukunftsorientiertes und zielgruppenindividuelles Recruiting betreiben.
Für Trainees, Studenten, Azubis und Praktikanten
FutureMinds@Kroschke richtet sich an Trainees, Werksstudenten, Duale Studenten, Praktikanten und selbstverständlich auch an unsere Azubis.
Für jede dieser Zielgruppen haben wir im Rahmen des Gesamtprogramms ein eigenes Konzept erstellt. Unsere FutureMinds erlernen so das operative Geschäft und spezifische Fachthemen sowie kulturelle, soziale und methodische Themen.
Übergeordnet sorgt unsere Personalabteilung dafür, dass alle FutureMinds sich bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlen. Begleitet wird jede Nachwuchskraft durch eine/n Mentor*in. Sofern Ihr dazu Fragen habt oder gerne Mentor*in werden möchtet, wendet Euch an Eure Bereichsleiter*in oder auch gerne direkt an die Personalabteilung.
Die aktuellen Trainee-Stellen findet Ihr hier:
www.karriere.kroschke-gruppe.de
Johanna Keyl
Bereichsleiterin Personal und Recht
